原振侠感情 ，退休了,你们对原单位还有很深很深的感情吗

这应该是毫无疑问的，因为在这个单位工作了几十年，得到领导的关怀和同志们的帮助，个人的成长和工作成绩都是一步一个脚印走过来的，往事历历在目，哪能不留恋呢？

特别是一个土里刨食的农村人，在进入城区的机关单位工作感到有多么幸运，从在生产队挣工分直接转变为到单位拿工资，这跨越式的一步改变了人的一生。

从懵懂懂事不多的青年人，逐步成长为业务骨干中坚力量，奉献了青春也做出了应有的贡献，在这个革命大家庭里，享受到了人间温暖，锻炼了才能和意志，直到退休这种热度一直没有减。

工作间的携手同心，同志间的真诚友谊，永远会在心中燃起，怎么能说忘就忘呢？

单位的人性化也让我们非常的留恋，每年组织几次座谈会，搞一次集中体检，组织一次旅游，各种节日还发放一定的福利，对老弱病残的同志定期到家中看望，走访拜年，关怀备至。

退休了各奔东西，铁打的营盘流水的兵，留不住的是人，留住的是对原单位的热爱和感激，只要这个单位存在一天，这就是退休老同志依恋的家。

确实对原单位还有很深的感情，象我一辈子只有一个单位，那种依依不舍是很容易就能想象到的。三十八年啊！并且是最年富力强的三十八年，把它当的跟家一样，虽然也曾经有过不愉快，不尽人意，但是，主要的情感还是感恩与感谢(*^_^*)每当怀念起来，心里都是五味杂陈，翻江倒海，甚至会起心动念，要去故地走走看看…

都是一股情绪吧！就算是去看，又能看到啥呢？！理性对待，还是应该收拾这些泛滥的情感，过好自己眼下的生活，珍惜身边人。要知道，原单位已经不是原样子了，我也去过一次，领导到同事，差不多都是新面孔，自己的岗位是年轻人在做事了，哎，歪衰啊！都不是说世态炎凉，人走茶凉什么的，确实是自己被工作淘汰了，心里更加的不是滋味。

现在我想清楚了，对原单位的感情不管多深，都不再去原单位了，说断离舍也好，说脱钩也罢，真的应该走开，离远远的，不然，又要把自己弄的翻江倒海，虽然不是伤害，可那滋味不好受呢！

老了，应该安静一点，冷静下来，自己在原单位的那些故事往事，都是过去的事情了，要放下，不能老是念念不忘，更不能老是往原单位跑，干扰他们的工作，就一门心思的在家里，安心养老吧。

我们企业存在的时候，大家工资相差不大。最多差三四十元（满师32元，六七级工70多元） ，厂长、书记60多元。若想多赚点钱有几个途径：一申请困难补助（家庭人均收入少于8元），二加班拿加班补贴，三出差调试设备拿出差地区补贴等。节假发点福利品。厂里出产的产品供不应求，流动资金充赢，职工福利待遇就好。所以广大职工基本积极肯干，崇尚技术尖子，产品质量保证。职工们都是以厂为家（自己唯一收入之所）。基本都是重点企订货，企业人材济济，能保证用户后续各项要求。可惜上级部门要用企业的地开发房地产，强推改制职工们下岗再就业。因为企业有地有房，开发商给了点遗散费。大部分职工买断工龄，少部分年近退休的职工拿点生活费，很多没有一技之长的大龄职工大多转行当保安，当时我们私下无奈地调侃：我厂现在下岗职工可以组织起一个保安大队。把安于工作的职工甩向社会，那种无助感至今难忘。

退休是国家对其工作人员的一种福利待遇，属于国家的社会保障行为。人，一但退休，就意味着离开了原来自己曾经工作的单位，离开了原来的工作，当然，也离开了纷扰复杂的人事关系，从工作拿钱变成吃饭拿钱。一，随着机关单位不断地吐故纳新，当我退休八九年之后，原来的同事，领导，部属基本都没了，当我再次走进原单位的时候，基本都是新面孔。除了在节假日，回原单位组织开展的退休人员慰问时或者开座谈会时礼节性的相互寒宣、客气一番之外，与在职人员并没有什么实质性的交流，所以，对原单位说不上有什么更深的感情。二，现在的退休金由社保部门计发。医疗保障由医保部门负责。生病住院的医疗费用，报销比例直接由医院计扣，在这样的氛围之下，我以原单位几乎没有多少关系，久而久之，哪来的感情可言。三，要说感情很深的话，还是我曾经上过的军校，复役过的老部队。本人当了二十三年的丘八，是部队把自己从一个普通的青年培养成为一名合格的战士，至今，我仍然怀念部队哪清晰悦耳的军号声，热血沸腾的训练场景，团结友爱，亲如兄弟的战友之情，尽管自己离开部队二十多年了，但是，部队的工作，生活，出勤，训练的场景至今仍然历历在目，永远不会忘怀。