如何看待职场传声筒员工的问题(关于企业传声筒员工的看法)

“传话筒”不止在职场中，生活中何其多。

传话筒的特点就是：人闲、没主见、八卦王。

人闲是因为：对生活，没得追求。对职场，没得上进。对人生，没得规划。

没主见：人云亦云，没得一点主见的人，听风就是雨，没有一点分析判断能力。

八卦王：传话筒，本来就是八卦王的意思，一个人，话多，没得主见，必然就是个好八卦是非的人。

但是，凡事有利有弊，虽然“传话筒”令人讨厌，可是，他们也有他们的作用，比如，当有时候有些事情需要人传话的时候，传话筒自然而然的就是最好的人选了。

人生中，真正善于交际的人，一定是君子、小人与女人皆能周旋得过来。

对于职场中的传话筒，个人看法是，虽然不喜欢，但是，有时候，他们可能会成为对你有用之人，职场，本来就是很多都是“貌和心不和”，不能交心。

不跟同事做朋友，这是铁的定律，尤其是不能跟同事发领导的牢骚，除非，你俩一辈子都是在同一级别，否则，不管是对方升了，还是你升了，你的有些话就会成为将来的祸害。

所以，职场中的传话筒，个人认为。真的不必要太在乎了，只要自己多注意，不让那些人从自己口中听到什么可以瞎传的话就可以了。