职场新人遭受打压怎么办,职场打压新人如何处理

职场新人在职场环境中受到老员工的排挤，这是一个非常令职场新人头疼的问题。职场新人为什么那么容易受到老员工们的排挤呢？原因有很多。比如，老员工有可能担心职场新人会给自己的岗位造成威胁，侵犯自己的利益。也有可能是职场新人缺乏经验，工作起来漏洞百出，给老员工带来许多麻烦，让老员工很是反感。还有可能是因为职场新人不懂得为人处世，说话态度不好，招致老员工的讨厌。

或许很多职场新人非常的不理解，老员工也是从职场新人的阶段走过去的，自己也经历过"被排挤"的阶段，也体会过被排挤的滋味。现在成了老员工了，怎么又会来排挤新员工呢？

其实，问题的原因，并不是出在老员工身上。出现被排挤的情况，更多的原因是出在职场新人自己身上，只不过很多职场新人并不自知。那么，如果在职场环境中遭遇到了被排挤的情况，职场新人该怎么办呢？该如何应对呢？

第一招，让自己变得强大。如果一个人有有着较大的影响力，那么这个人的人际关系一定也不会差到哪里去。当你自己变得足够强大，别人就会高看你一眼，就会乐意与你交往。当然，这里的"强大"有点略微的不同，这里的"强大"指的是职场新人要快速的熟悉自己的专业技能，把自己的本职工作给担当起来，并表现出自己的工作能力。这就是所谓的高调做事。当你表现出自己出色的工作能力，就会在你的职场环境中具备一定的影响力。这个时候，很多员工就会主动接近你，谁还会排挤你呢？

第二招，试着学会做人情。在做人情这一方面，很多职场新人都在这一方面没有经验。甚至有的职场新人会想，大家都是平等的，凭什么我要给你做人情？关系要想处好，是两个人的事，你怎么不来给我做人情？如果真的这么想，那可就大错特错了，毕竟人家是老员工，人家在这里有根基，而你只不过是刚刚来到这里的一个小喽啰。所以，如果想摆脱掉被排挤的情况，职场新人一定要学会做人情，跟老员工和同事们搞好关系。职场新人要放低姿态，不要总是有股年少时代的高傲，这就是所谓的"低调做人"。

第三招，学会说话，学会来事。什么叫会说话，简单来说，就是见人说人话，见鬼说鬼话。或许这听起来有些"谄媚"，但是这样说话能快速拉近彼此的关系。每个人都喜欢听好话，老员工也不例外。当你说的话很中老员工的意的时候，他们怎么会排挤你呢。

会来事就显得更重要了，这一方面在平日的工作和生活中要多加注意，多学习。尤其是在与同事们聚餐的时候，要懂得一些礼数。平日里不要孤独行事，一有机会就往人群里凑，接触的机会多了就会有更多的话题。在与同事们一起做事的时候，不要斤斤计较，偶尔让点便宜给同事，同事一定会对你有好感。

总而言之，如果职场新人感觉到自己被排挤了，就要仔细思考思考自己在平日里工作中的表现，反思一下自己哪里做得不好，导致别人不喜欢自己。千万不要因为别人排挤自己，就遏制不住自己的脾气，甚至发火跟别人吵架，这样会得不偿失。更不要以为，别人排挤自己是别人的问题，而自己却一直心高气傲的认为自己没错。所以，要常常反思自己，这样才能快速的走过职场新人阶段。

作为一个在6000人的工厂做主管7年的人来解答你，这是从有猴的那年就有的事，如果老人不欺负新人那除非新人是老板的儿子！刚从学校出来的人身上的棱角有太多啦，如果年轻时不在社会上磨磨，到年龄大了以后怎么才能做一个老官油子？

咱再说目前怎么办，

1，你要尽自己最大的努力完成你的工作，不要抱怨自己的工作比别人多，如果连这点都完不成那你以后会更惨！

2，不懂就问，不会就学，千万不要不懂装懂！因为你是没有能力把工作在做一遍的，你没有那个时间，公司也不会等你！

3，说你那肯定是有原因的，要么是你的确做错啦，要么就是成心欺负你。如果是你自己做错啦那就改没有任何理由！如果真的是成心的，那你就可以说，希望您多多指教，这不叫怂，这叫避其锋芒！

最后说一句，事 有一种.话 分三说！自己好好掌握，

祝你工作顺利！