职场中以利益相交的人不要谈感情

错错错，大错特错。

利益、收益和价值，谁不想要？感情、支持和成长，谁又不想要？以利益为基础交往别人，即使能得到利益也会很快失去。不如换个思维，"以价值为基础交往他人"这样也会得到感情。

我身边的真实事件：

我曾经从事设计师的时候，有个师傅姓王。他对我挺好告诉装潢公司的"潜规则"，比如：偷看小说是几点钟最合适啊？张监理和老板是堂兄弟啊？

然而刚毕业的我是个愣头青，对与学习无关的事情没兴趣。有次我出了一个设计方案，送给王师傅让他指导一下，他却说："你现在能出什么方案，最少要先待在公司两年，才可以。"我当时被吓坏了，因为他说话的语气充满了嘲讽，还有要两年才能"出师"，这时间太长了。

下班的时候，另一个设计师把我叫住，谢姐偷偷地和我说："你把图发给我，让我看看。"后来我的图在谢姐的指导下，公司将它用在了顾客家的装修上，此后我就成了可以独立接单的设计师，老王也因为这件事和我慢慢地疏远了，过了没多久也离开了公司。

这件事让我知道，在职场有些人注重利益，有些人注重情感。但是两者并不是冲突因素，完全可以用价值将两者涵盖。你帮别人时，自己的价值也在提升，只是你忽视了别人"对你的感谢之情"。

「职场没有大道理，但是必须讲道理」

😊😊😊看中利益的的人！都是比较自私，以自己的利益为中心，什么情感，什么人情都不管不顾的，就是与自己利益为最高点，我感觉在职长中很难交到朋友。 😊😊因为职场中如战场，没有太多人顾及情感。当彼此利益冲突的时候都一团和气，彼此团结友爱 可当彼此利益，相互交织相互影响，关系就会变动骚动，就会考虑如何视自己利益最大化。 说这种现象不对，可是现在谁不是带着责任和义务来职场。没有利益身后的生活就很难维系. 😊😊😊其实归根结底，职场就是人在做，人呢，是人就有情怀，就有感情 。一个人单打独斗，始终体力，脑力都是有限的！也不会成就太大的气候，没有朋友的支持和帮助，个人力量有限 。所以在职场多交接人品好，你能帮他 他也会反过来帮你的高质量朋友，能力旗鼓相当的，一定要三观相结近的人，这样在职场中才可以如虎添翼，不会孤单影只，有事情可以相互拿主意，不至于自己一人太累。再次警告在职场努力的朋友吗，一定擦脸你的双眼，交友慎重，宁缺毋滥，千万不要表面上三言两句就打动，把自己真心全部托付而出😱😱😱职场交友一定且行且珍惜。